日前，記者來到愛朋醫療生產車間時，吳娟娟正在熟練裝配一款驅動裝置，工作7年，她已經成長為一名車間骨干。然而，就在7年前，找到一份工作對吳娟娟來說是一件很困難的事。

    原來，吳娟娟嚴重駝背，屬于肢體三級殘疾。2006年從南京電子工業職業大學畢業后，參加過多場招聘會，但沒有一家單位愿意錄用她。在七年前的招聘會上，她抱著試一試的心態來到愛朋醫療展位，沒想到被當場錄用。當時吳娟娟正懷孕，公司為她保留了崗位，一直到她產假結束來上班。如今，憑借著自己的雙手和能力，吳娟娟不僅撐起了一個家，還活得特別有尊嚴。

    “為殘疾人提供就業崗位，是公司承擔社會責任的一種表現�！睋�公司總經理張智慧介紹，愛朋醫療雖然生產技術要求高，但勞動強度小。近年來公司將生產一線的工作崗位進行調整，把復雜工序簡單化，增加殘疾人就業的機會。為與聾啞職工進行更好交流，公司還邀請如東逸夫特殊教育學校的老師定期進行手語培訓，并把生產過程中常用的一些詞匯錄制標準手語視頻，讓普通員工或班組長、車間主任學習，盡可能減少殘疾職工在工作上的不便。同時，對殘疾職工和普通職工實行同等考核、同工同酬，讓他們感受到尊重和平等，目前已有90多名殘疾職工通過職業技能培訓，完全勝任了工作，用自己的雙手為家庭減輕經濟負擔。殘疾職工張紅軍說，在這里工作很輕松，最讓他高興的是，每個月還能有錢貼補給生病的母親，盡一份孝心。

    2015年，受邀參加逸夫特殊教育學校志愿活動的張智慧，在觀看聾啞兒童的表演后深受觸動，經過多方面了解考察，張智慧決定在逸夫特校成立一項愛心基金，用于資助學校里的聾啞學生或考上大學的殘疾孩子，目前已資助了幾十名殘疾孩子。同時，公司與學校開展定向合作，吸納畢業生到公司就業。韓小潔畢業后進入愛朋公司上班，她用手語告訴記者，“進入公司后，感受到像家一般的溫暖，現在的我不僅能養活自己，在社會立足，平時去看望爸爸媽媽爺爺奶奶的時候，還能給她們一些錢，感覺特別高興�！惫�司里像韓小潔一樣畢業于逸夫特殊教育學校的學生，目前已有11名。

    此外，愛朋醫療與逸夫特殊教育學校每年還會舉辦“我們走進學�！被顒樱�讓殘疾員工和殘疾孩子結對，使殘疾員工在接受別人幫助的同時，也可以力所能及地幫助他人，形成一個相互支持和相互付出的良性循環。逸夫特殊教育學校校長嚴海峰表示，與愛朋公司的合作是一次非常有益的探索，一方面學校的畢業生在愛朋公司找到了合適的崗位，實現了勞動的價值；另一方面也使愛朋公司的愛心文化與學校的大愛文化相融合，為全社會提供了一個扶殘助殘、相互幫助、其樂融融的和諧標榜。