南通愛普醫療器械是一個擁有20多項知識產權的高精度注藥泵專門制造企業，被評為江蘇省高新技術企業，該公司有員工178人，可是殘疾職工達61人，占比34%,該公司大量招用殘疾人上崗，是因為公司老總張智慧是一個積極關心弱勢群體，有特殊愛心的人。

    張智慧：2011年省文明新風典型，2011年江蘇省優秀志愿者；2012年江蘇省好人，2012年中國好人。我們不難看出，張總一貫積極參與社會公益活動，對弱勢群體有特殊的愛心，有這樣一個老總，公司大是招用殘疾人，也就不足為奇了。

    公司從2007年開始招用殘疾人。當時張智舊慧認為，殘疾人是社會的弱勢群體，他們受本身條件限制和社會的歧視，往往找工作很難，我們企業雖然技術要求高，但是勞動強度小，有些崗位經過培訓，殘疾入是完全能夠勝任的。因此，2007年公司一次招用了20名殘疾人。后來經過循序漸進的培訓，20名殘疾人全部適應了崗位操作的要求。以后，公司在招工時，從崗位的特點出發，盡量招用殘疾人。由于公司工資待遇不錯，經常有些關系戶在招工時打招呼，可是，張總不為所動，堅持優先招用殘疾人。家住馬塘鎮沙莊村的吳娟娟，2006年畢業于南京電子工業職工大學，由于她脊推變型，身材又矮小，畢業后一直找不到工作。2010年人才招聘會上，她抱著試試看的心態、投檔到愛普、張長總在獲悉后，當場拍板錄用、當時吳娟娟正懷孕，公司為她保留了崗位，一直到她產假結束來上班。現在吳娟娟完全勝任了司的工作，有了固定的收入，不僅撐起了一個家，生活很完美，還活得特有尊嚴。

    公司的殘疾人多了，張總很注意從細節上關心殘疾職工，他記下每一個殘疾職工的生日時間，每逢殘疾職工生日，他都特意叮囑食堂為他加一個菜，去敬一杯酒，使殘疾職工心中暖洋洋的。每年評先進，公司都有意向殘疾職工傾斜。朱龍，從小患脊柱彎曲癥，身材矮小，多年找不到工作，靠父母養活，來到愛普公司后安排在包裝車回，一個月能夠掙2000多元，朱龍很珍惜這份工作、兢兢業業，去年被評為先進工作者，捧著獲獎證書，過去一直自卑的他，心中感到從未有的自豪。（如東縣僑聯）

               （如東僑眷、南通愛普醫療器械有限公司總經理張智慧）