7月7日，崇川區虹橋街道召開第二次歸僑僑眷代表大會。至此，全區10個街道（開發區）僑聯分會換屆工作全面完成。

    為摸清底數、完善組織、理順體制、優化結構、增強活力，今年3月底，崇川區深改委研究并下發了《崇川區僑聯改革方案》,明確要求各街道在6月底前完成好換屆工作。崇川區僑聯以僑聯改革為契機，堅持黨建帶僑建，持續推進僑聯基層組織建設。通過召開僑聯改革工作推進會，編印《街道僑聯分會換屆工作流程參考》，將街道僑聯換屆工作納入街道（開發區）黨的建設考核內容等，積極指導和推進街道（開發區）僑聯分會換屆工作。

    此次街道僑聯換屆工作呈現三個特點：一是黨工委重視。各街道黨工委書記均參加街道第二次歸僑僑眷代表大會，并發表講話。結合各街道高質量發展美好前景，對街道僑聯分會今后5年工作提出要求。二是充分發揚民主。與會代表由各社區僑聯小組和各有關僑社團、僑資企業民主協商，自下而上推薦產生，具有一定的代表性和廣泛性。三是程序合規。班子候選人建議名單經街道黨工委討論審核，征求區僑聯意見后，提交歸僑僑眷代表大會醞釀選舉產生。

    通過換屆實現了預期目標：一是進一步摸清了底數。以社區為單位，對歸僑僑眷、僑企等情況作了梳理核實登記，僑情基礎數據進一步完善更新。二是明確了各街道的工作方向。根據轄區不同僑情狀況，各街道僑聯分會提出了今后五年的發展方向和工作重點。區僑聯陸軍主席根據各個街道僑情和工作狀況，對10個街道（開發區）僑聯分會今后5年的工作，有針對性地提出了提升的目標和路徑，以及工作的著力點、突破點、閃光點。三是優化了年齡結構。換屆后的街道（開發區）僑聯分會班子，24名常務副會長、副會長由熱心僑聯事業、具有僑身份的人士兼任，平均年齡由原來的70.4歲下降到64歲，其中50%以上為中共黨員，50%具有大專以上學歷。同時，擴大了視野，一批由市屬單位、企業退下來的同志走上了街道僑聯分會的領導崗位，輸入了新鮮血液。

    2006年，崇川區各街道成立僑聯分會，時隔15年，隆重而又簡樸召開第二次歸僑僑眷代表大會，充分彰顯了崇川區委、各街道黨工委對僑的事業的關心、重視、支持。街道僑聯分會會長均由黨工委負責同志擔任。在短短3個月時間內，相繼開好會議，完成換屆。廣大歸僑僑眷對召開街道僑代會期盼已久，歡欣鼓舞。

    崇川區僑聯確定的“強健主體，提振兩翼，推動僑的事業繼續向前發展”的目標，有了堅實的基礎，注入了新的活力。崇川僑的事業，整裝待發，蓄勢騰飛，可以期矣。